电影部经理梁加辉却清楚事情的来龙去脉，助理曾经向他汇报，部门旗下的一个新人导演李立持，因不满他占了剧组资源，又长期不到片场拍戏。

听闻老板回来了，就上门告状。见不到人就在保镖室那里大吵大闹，口口声声说梁加辉影响到公司的生死存亡，而老板还召见了李立持，这可就不好玩了。

梁加辉当时就知道事情不妙，立马着手处理首尾，解决那些不干净的事务。

那时候，他心并不慌。因为从来没有做过对不起吴老板的事，无非是利用职务之便为自己捞了些钱而已，而且所作所为都是打的擦边球，真正做过的违规事相当少。

以他的聪明才智，怎么可能犯大错，小毛病又无伤大雅，以他和老板的关系绝对不会有事，但被说教一顿是跑不了的。

才被老板训了一顿。接着有可能又要挨骂，梁加辉心里极度不爽，他可是相当自负的一个人，自尊心又强特别要面子。一而再，再而三被说教，心情可想而知。恨极了李立持，准备回头收拾他。

结果还没找好理由展开行动，老板下发的通知就到了办公桌上，监察组成立似乎是冲他而来，因为李立持刚告了状，老板那里就成立了一个监察部门。说和他没关系，他自己都不信。

梁加辉这才紧张起来，他以前不想做部门经理，嫌弃公务太多事务繁忙费脑子，现在尝到权力的甜头，又舍不得放手。

可如今吴老板听信李立持那扑街的谗言要调查他，部门经理的位置已经不牢靠了，还保不保得住很难讲啊！

他比别人更了解吴老板，面对监察组这张试卷，其实对错不重要，而是要获得老板的信任。老板不相信你，答的再好都没用。相反老板相信你，就算答错了也不会有事。

认罪态度很重要，不管有没有罪，都得把过错揽在自己身上。梁加辉快速收集自己的黑材料，把他认为做错了的事，全部登记在案，分大小轻重整理出来。

还让助理帮他翻一翻自己的旧账，看还有什么错事，没有记录下来的。如今顾不得处理首尾了，也不在乎面子了，再次获得老板的信任最重要。

如何让老板认为他是忠贞之人是获得信任的关键，坦诚相见是最好的证明方式，把自己做过的错事摆在老板面前，少不了被骂，甚至有严重的处罚，但是这样做能让他平安度过这一劫，依旧可以获得老板的信任，失去的总有一天还会回到自己手上。

梁加辉迅速整理自己的黑材料，带着它请见老板，打老板的私人电话没人接，来到保镖室预约，并留下他的材料，带着惆怅原路返回。

前路茫茫让他心伤，回到公司住宿楼八层自家门前，抬头仰望上一层，好想见一见吴老板，虽然只有一层之隔却是天地之距，因为没有去九层的阶梯。只有通过另一部电梯才能到达九层老板的住所。