在解决了医疗问题和人身攻击事件后，双塔镇恢复了一段时间的平静。

然而，这并不意味着所有的问题都得到了解决。一天，有人利用借刀杀人的办法，故意在李婷婷的班级里制造事端，让她陷入困境。

李老师，你也太不小心了。有人故意在班级群里上传了一个误导性的视频，指责李婷婷对孩子们粗暴。

李婷婷看到这个视频，非常无奈和委屈。她知道这是有人在故意陷害她，但她却找不到任何证据来证明自己的清白。

我不知道这是怎么回事，李婷婷无奈地说，我也没有对孩子们粗暴。但是，我找不到证据来证明自己的清白。

就在这时，顾伟民出面帮助李婷婷。他调查了整个事件，并发现这个视频是由一个不满李婷婷的人所制作的。

我觉得我们应该公开这个事实，顾伟民说，让大家都知道这个视频是不真实的。

于是，顾伟民将真相公之于众，并呼吁大家不要轻易相信这个视频。他还建议镇政府加强监管，防止类似的事情再次发生。

谢谢顾书记，李婷婷感激地说，如果不是你帮我调查这个事件，我不知道会怎么样。

这是我应该做的，顾伟民回答，我相信你是一个好老师，应该得到公正的待遇。

经过这次事件，李婷婷更加信任和喜欢顾伟民。她知道，这个男人是一个真正的朋友，能够在她需要的时候帮助她解决问题。

在处理完李婷婷的困境后，顾伟民回归到正常的工作中。他召开了一次党委会，强调了工作激励的重要性，并提出要灵活运用正激励和负激励，以促进工作的有效执行。

我们需要设立竞争对象，以此来刺激下属的执行力。顾伟民在会议中说。

镇长王勇对这个建议非常感兴趣，这个主意不错，顾书记。我们需要一些竞争来激发大家的动力。

镇人大主席也表示赞同，我也同意这个想法。我们可以通过设立奖励标准，让每个人都有动力去超越标准，提高他们的工作效率和质量。

顾伟民继续强调说：奖励标准不仅仅是物质上的，更重要的是工作价值的心理标准。我们需要让员工明白，他们的努力和贡献是被看见和认可的。

会议结束后，顾伟民的想法被采纳并实施。镇政府开始设立各种奖励制度，包括物质奖励和非物质奖励。同时，他们也设立了竞争对象，让员工之间有了更多的动力去超越对方。

我觉得这个办法很有用，李婷婷在看到这些变化后对张芷嫣说，现在大家都有动力去提高自己的工作质量，而且都很开心。

张芷嫣也认同这个做法，是的，这种激励方式很有效。而且，顾书记还强调了工作价值的心理标准，这让员工们感到他们的努力是被看见和认可的。