市场可能很荒芜，我们要敢拍着桌子说：荒芜怎么了，就是冲着这荒芜才来的！所以，只要有信心，只要齐心协力，就没有什么可以阻挡我们前进的脚步。论战斗力，我们一个就是一支团队，论凝聚力，我们一支团队就像一个人。各位同意吗！”

“好！”大家不约而同地大声吼道，又掌声响起。

九月微笑回头看看甘总，老甘会意，笑着伸出拳头，这是普世团队训练的特殊仪式。

大家纷纷将自己的拳头伸过来，一个挨一个，形成一个圆形。老甘说道：“市场在拳头墙里面，在我们的围堵下，它跑不掉！”

“跑不掉！”众人呼应。

接下来，九月又将自己心中的计划跟全体人员表述一遍。

第一，将自己刚签下来的客户给蓝鲸团队去做，未来也会继续供应、分享客户，保证大家的生存，但要发展还得靠自己。

第二，分公司正处于极度困难阶段，不管哪个蓝鲸团队找到客户，收获所得都得与其他两个团队一起共享，三个团队互帮互助，又互相自主自立。

第三，每个人的区域划分依然维持原来规划，但在作战方式上做了调整。当目标客户非常有潜力成为我们的客户，自己没把握的时候可以提出支援申请。由她和老甘作出精密计划再行动。

全员一致同意，分公司终于恢复了最初的活力。

老甘对九月暗暗佩服，士别三日当刮目相看，这话放在九月身上一点都不为过。

从年会到现在短短几个月，九月举手投足俨然已经不是那个说话做事不显山不露水的冷傲女子，如今的她光芒四射，说话做事都有大局观，安排布局一招一式都细致周到又有王者风范，倒有些像傲视群雄的女王。

他突然想，就算败在她的手中，自己也不算丢脸。

九月跟老甘交流了一些想法，各自心里都坦诚相见，达成共识下一步该如何着手去行动。当天她就离开了分公司，因为雷辰光打电话过来，跟她约好第二天带团队去朋友公司去做初诊。

跟上次一样，九月还是带着整个团队去的。

她手底下这个团队太需要实战了，理论上已经被她灌输得差不多，就差上阵真刀真枪的做项目了。

她跟雷辰光约定好，只带他们到达客户外围，不用大摇大摆的带他们进去，但要提前跟客户负责人打好招呼，以免吃闭门羹。

雷辰光知道她自有一套运行规则，不便过多干涉，全部依她。

那天雷辰光载着九月，一路跟九月从侧面介绍朋友的企业，九月大部分时间都在倾听和思考。后面跟着一辆车，是任聪带着团队其他四个人。

到了目的地附近，雷辰光便停车说到了，拐个弯就是企业正门。

九月下车带着团队一起过去，大概是雷辰光提前打好招呼，门卫打电话问了问便放他们进去了。

联英科技公司的墙面上，写着“客户至上诚信共赢”八个字，据说是公司的核心价值观。创始人已经离世，现在接手的人是二股东，公司自创始人离世后就一落千丈。