在雄河县的政府办公室里，顾伟民和汤盼坐在办公室的角落里，两人面对着面，交谈着。气氛有些紧张，但顾伟民却微笑着，从容应对。

“汤部长，我理解你的担忧。但是我们必须要让所有的部门都团结起来，共同推进工作。只有这样，我们才能取得更大的成果。”顾伟民说。

汤盼皱着眉头：“我知道你的意思，顾县长。但是有些部门的工作确实存在一些问题，我觉得必须要尽快解决。”

顾伟民点了点头：“我明白你的意思，汤部长。但是我们不能把问题过于复杂化。我们要尽可能地化干戈为玉帛，大事化小，小事化了。”

汤盼听后有些疑惑：“化干戈为玉帛？这是什么意思？”

顾伟民解释道：“我的意思是要化解矛盾，不要让问题激化。我们要尽可能地采取和平、和谐的方式来解决各种问题。”

汤盼听后笑了笑：“我明白了，顾县长。你说得对，我们不能让问题过于复杂化。我们要以和谐、稳定的方式推进工作。”

于是，顾伟民和汤盼开始采取一系列措施来化解矛盾、加强合作。他们与各部门领导进行了深入的沟通和交流，听取大家的意见和建议。同时，他们也积极协调各方利益，寻求共同点，推动工作的顺利进行。

在顾伟民和汤盼的努力下，雄河县的各部门之间逐渐形成了和谐、稳定的工作氛围。大家相互支持、密切合作，共同为县委的发展贡献力量。

几天后，顾伟民、韩悦和李楚生正在讨论新一年的人才招聘计划。顾伟民眼中闪耀着锐利的光芒，透露出他对人才的渴求。

“韩主任，李主任，我深知人才是推动我们工作的核心力量。因此，我强烈建议我们要找对人，做对事，不惜一切代价网罗天下英才俊杰。”顾伟民坚定地说。

韩悦点头表示赞同：“顾县长，您说得对。一个优秀的团队是由无数个顶尖人才组成的。我会积极配合您，确保我们能够招聘到一批优秀的人才。”

李楚生也紧随其后：“没错，顾县长。我建议我们在招聘时可以更加注重应聘者的能力和潜力，而不是只关注他们的学历和经验。”

顾伟民赞同地点头：“非常好，李主任。我们要用发展的眼光看待每一位应聘者，挖掘他们的潜力和特长。这样才能够真正做到找对人，做对事。”

为了贯彻这一方针，顾伟民亲自参与了招聘工作。他与韩悦和李楚生密切合作，共同制定了详细的招聘计划和选拔标准。在面试过程中，顾伟民更是发挥了他的识人能力，与应聘者进行深入的交流。

随着时间的推移，雄河县的招聘计划逐渐取得了显着成果。一批批优秀的英才俊杰纷纷加入到了县委的工作中，为雄河县的发展注入了强大的动力。韩悦和李楚生也不断感叹，正是有了顾伟民的领导和远见，雄河县才能在人才之战中取得如此辉煌的胜利。

在忙碌的县政府办公楼中，副县长顾伟民正在办公室里焦急地等待着他的两位助手——政府办公室副主任李楚生和行政主管王晶晶。

“你们来得正是时候。”顾伟民看着走进办公室的两人，面色严肃地说道，“我有些问题需要和你们讨论一下。”